Solution Designer (m/w/d)

Deine Aufgabe

Wir suchen einen erfahrenen SAP BASIS Solution Architect mit ausgeprägter Expertise in SAP-Landschaftstransformation, Cloud-Migrationen und Pre-Sales-Lösungsentwicklung. Der ideale Kandidat verfügt über praktische Erfahrung in der SAP BASIS-Administration, S/4HANA-Migrationen, HANA-Upgrades und Public-Cloud-Plattformen (Azure, AWS oder GCP). Der Kandidat ist verantwortlich für Lösungsarchitektur, Angebotsentwicklung, Kundenpräsentationen und Lösungsverteidigung während des Vertriebszyklus. Diese Rolle erfordert 6 bis 9 Jahre Erfahrung und bietet einen offenen/hybriden Standort.

Hauptaufgaben

Definition von End-to-End-SAP-Lösungen für Kundentransformations- und MigrationsprogrammeDesign und Architektur von SAP S/4HANA-Migrations- und Greenfield-ImplementierungslösungenLeitung von Pre-Sales-Aktivitäten, einschließlich Lösungsschätzung, Angebotsvorbereitung und AufwandsbemessungUnterstützung bei RFP/RFI-Antworten und Teilnahme an Kunden-Workshops und Discovery-SessionsVorbereitung und Durchführung von Lösungspräsentationen, mündlichen Einreichungen und Verteidigung vorgeschlagener Lösungen bei KundenZusammenarbeit mit Vertriebs-, Delivery- und Beratungsteams zur Erstellung überzeugender AngeboteBewertung bestehender SAP-Landschaften und Empfehlung von ModernisierungsstrategienDesign von SAP-Deployment-Architekturen auf Public-Cloud-Plattformen wie Azure, AWS oder GCPBereitstellung technischer Beratung zu SAP BASIS-Administration, Cloud-Migration, HANA-Upgrades und SAP-InfrastrukturoptimierungEnge Zusammenarbeit mit Delivery-Teams zur Sicherstellung eines reibungslosen Übergangs von Pre-Sales zur Projektausführung

Dein Profil

Wir suchen einen erfahrenen SAP BASIS Solution Architect mit ausgeprägter Expertise in SAP-Landschaftstransformation, Cloud-Migrationen und Pre-Sales-Solutioning. Der ideale Kandidat verfügt über praktische Erfahrung in der SAP BASIS-Administration, S/4HANA-Migrationen, HANA-Upgrades und Public-Cloud-Plattformen mit nachgewiesenen Pre-Sales-Engagement-Fähigkeiten.

Muss-Kriterien

6 bis 9 Jahre SAP-Erfahrung mit ausgeprägter Expertise in SAP BASISPraktische Erfahrung in SAP Public Cloud MigrationPraktische Erfahrung in SAP HANA UpgradesPraktische Erfahrung in SAP S/4HANA-UmgebungenZertifizierung in SAP on Azure, AWS oder GCP (verpflichtend)Mindestens 2 Jahre Erfahrung in einer Pre-Sales Solution Architect-RolleNachgewiesene Erfahrung in S/4HANA-MigrationErfahrung mit System-Conversion-SzenarienErfahrung mit Brownfield-ImplementierungsszenarienErfahrung mit Greenfield-ImplementierungsszenarienAusgeprägtes Verständnis von SAP-ArchitekturAusgeprägtes Verständnis von BASIS-AdministrationAusgeprägtes Verständnis von Landscape DesignAusgeprägtes Verständnis von System ManagementErfahrung in Lösungsdefinition aus Pre-Sales-PerspektiveErfahrung in Aufwandsschätzung aus Pre-Sales-PerspektiveErfahrung in Architektur aus Pre-Sales-PerspektiveVorherige Erfahrung in SAP-BeratungsprojektenVorherige Erfahrung in SAP-Delivery-ProjektenKenntnisse von SAP-Lösungsangeboten über mehrere Module hinweg auf Enterprise-Architecture-EbeneAusgeprägtes Verständnis von cloudbasierten SAP-Deployment-ModellenAusgeprägtes Verständnis von MigrationsstrategienAusgezeichnete Stakeholder-Management-FähigkeitenAusgezeichnete KommunikationsfähigkeitenAusgezeichnete Präsentationsfähigkeiten

Von Vorteil

Erfahrung über mehrere Public-Cloud-Plattformen hinwegKenntnisse von SAP RISEKenntnisse von SAP BTPKenntnisse von SAP Cloud-Transformation-AngebotenErfahrung in großangelegten Enterprise-Transformation-ProgrammenAusgeprägtes kaufmännisches VerständnisErfahrung im Proposal ManagementNachweisliche Erfolgsbilanz bei Pre-Sales-Engagements für Opportunities im Bereich von 1 Mio. bis 50 Mio. USDErfahrung in der Vorbereitung und Durchführung von KundenpräsentationenErfahrung mit Solution WalkthroughsErfahrung mit Oral DefensesFähigkeit, mit Stakeholdern auf CXO-Ebene zu interagierenFähigkeit, Entscheidungsfindung zu beeinflussenAusgeprägte ProblemlösungsfähigkeitenAusgeprägte BeratungsfähigkeitenAusgeprägte Solutioning-Fähigkeiten

Über uns

T-Systems Information and Communication Technology India Private Limited (T-Systems ICT India Pvt. Ltd.) ist ein zertifizierter Great Place To Work® und wird stolz für seine starke mitarbeiterorientierte Kultur und sein Engagement für exzellente Mitarbeiterbetreuung anerkannt. Als hundertprozentige Tochtergesellschaft der T-Systems International GmbH ist T-Systems India in Pune und Bangalore tätig und verfügt über ein dynamisches Team von über 4.200 Fachleuten, die hochwertige IT-Services für Konzernkunden weltweit erbringen.

T-Systems India spielt eine Schlüsselrolle in dieser globalen Vision, indem wir integrierte End-to-End-IT-Lösungen und branchenspezifische Software liefern, um die Transformation in verschiedenen Branchen voranzutreiben, darunter Automotive, Fertigung, Logistik, Transport, Gesundheitswesen und der öffentliche Sektor.

Seit über 25 Jahren steht die T-Systems International GmbH an der Spitze der digitalen Innovation, treibt den Fortschritt voran und fördert digitalen Optimismus. Als führender europäischer IT-Dienstleister und stolzer Teil der Deutschen Telekom liefert T-Systems transformative Digitalisierungsprojekte, die auf tiefgreifender Expertise in Beratung, Cloud, KI, Cybersecurity und Konnektivität basieren.

Mit einer globalen Belegschaft von 26.000 Mitarbeitern in 26 Ländern setzen wir Branchenmaßstäbe in Effizienz, Souveränität, Sicherheit und Zuverlässigkeit – und befähigen Organisationen, ihr volles digitales Potenzial zu entfalten.

Mit einem Jahresumsatz von über 4,0 Milliarden EUR (2024) ist T-Systems einer der führenden Partner für digitale Transformation in Europa und engagiert sich für die Gestaltung der Zukunft der Unternehmenstechnologie.

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