Staff Technical Project Manager

Job Description Summary

Verantwortlich für die flächendeckende Ausführung technischer Projekte, um internen und externen Kunden qualitativ hochwertige Ergebnisse zu liefern. Arbeitet mit dem funktionalen Eigentümer zusammen, um Anforderungen zu definieren. Arbeitet mit dem internen und externen technischen Team zusammen, um sicherzustellen, dass die Ergebnisse pünktlich, innerhalb des Umfangs und des Budgets und in der gewünschten Qualität geliefert werden. Stellt sicher, dass die Projektmanagementpraktiken befolgt und bei Bedarf verbessert werden.

Job Description

Rollen und VerantwortlichkeitenIm Rahmen dieser Rolle werden Sie:

Arbeiten Sie mit Geschäftspartnern und funktionalen Partnern und Technologieführern zusammen, um Anforderungen zu spezifizieren Technologiethemen und -strategie entsprechend den Geschäftsanforderungen vorantreiben Definieren Sie den Ausführungsplan und -ansatz auf der Grundlage des Projektumfangs, des erwarteten Zeitplans und des verfügbaren Budgets / der verfügbaren Ressourcen Erleichterung der Konvergenz von Funktion und Technik Arbeiten Sie mit einem technischen Team zusammen, das sich häufig aus Mitgliedern verschiedener Organisationen zusammensetzt, um die tägliche Ausführung gemäß dem festgelegten Plan zu koordinieren Arbeiten Sie mit externen Anbietern zusammen und verwalten Sie diese nach Bedarf Stellen Sie sicher, dass vordefinierte Projektmanagementprozesse und -praktiken befolgt werden. Treiben Sie Vereinfachung und Verbesserung bei Bedarf voran Unterstützung des Ausführungsteams bei der Lösung von Blockaden und Interdependenzen. Arbeiten Sie mit projektexternen technischen und funktionalen Teams zusammen, um sicherzustellen, dass ihre Aufgaben nach Bedarf ausgeführt werden Verwalten Sie Projektrisiken, Umfangsänderungen und andere nicht standardmäßige Ereignisse während der gesamten Projektlaufzeit Verwalten Sie die Stakeholder-Kommunikation und die Fortschrittsberichte Stellen Sie sicher, dass die Qualität der Ergebnisse überprüft wird und den Erwartungen der Stakeholder entspricht Verfolgen Sie die Umsetzung der Projektergebnisse und die Kundenzufriedenheit anhand festgelegter Kennzahlen im Verhältnis zum Servicelevel. Stellen Sie sicher, dass Lessons Learned gesammelt werden GrundqualifikationenDiese Rolle erfordert fortgeschrittene Fachkenntnisse in der Programmverwaltung. Der akademische Wissensstand befindet sich auf Bachelor-Abschluss-NiveauGewünschte Eigenschaften Starker Teamplayer - arbeitet gut mit anderen zusammen, um Probleme zu lösen, und bezieht Beiträge aus verschiedenen Quellen aktiv ein Erfahrung in der globalen Zusammenarbeit mit anderen Wendet Wissen an, um andere zu coachen und zu betreuen Demonstrierte Kundenorientierung – bewertet Entscheidungen mit den Augen des Kunden, baut starke Kundenbeziehungen auf, erstellt Prozesse mit Kundenperspektive und geht Partnerschaften mit Kunden ein, um ihre zukünftigen Initiativen mitzugestalten Starke analytische und Problemlösungsfähigkeiten – Kommuniziert auf klare und prägnante Weise und wertet Informationen / Daten effektiv aus, um Entscheidungen zu treffen, Hindernisse zu antizipieren und Pläne zur Lösung zu entwickeln, erstellt umsetzbare Strategien und Betriebspläne Veränderungsorientiert – generiert aktiv Prozessverbesserungen, setzt sich für Veränderungsinitiativen ein und treibt diese voran, konfrontiert schwierige Umstände auf kreative Weise, gleicht mehrere und konkurrierende Prioritäten aus und führt sie entsprechend aus. PMP-, ScrumMaster- oder verwandte Projektmanagement-Zertifizierungen

Hinweis:Um die Einwanderungsbestimmungen der USA und andere gesetzliche Anforderungen zu erfüllen, muss die Mindestanzahl der Jahre an Erfahrung angegeben werden, die für eine Tätigkeit in den USA erforderlich sind.Für Rollen außerhalb der USA sollten sich die JDs auf das für die Rolle erforderliche inhaltliche Erfahrungsniveau konzentrieren, um die Einhaltung der geltenden Rechtsvorschriften zu gewährleisten, und eine Mindestanzahl von Jahren sollte NICHT verwendet werden.Diese Stellenbeschreibung soll einen allgemeinen Leitfaden für die Rolle liefern.Sie soll jedoch nicht die von jedem Mitarbeiter gemäß dem jeweiligen Arbeitsvertrag und/oder gemäß einer anderweitigen Vereinbarung zwischen einem Mitarbeiter und seinem Vorgesetzten geforderten Pflichten ändern oder anderweitig einzuschränken/erweitern.

Additional Information

Relocation Assistance Provided: Yes