So… why is it free?

Employers pay when they hire through Elip. You're not the product — you're the talent it finds. No contracts, no card. Not useful? One message wipes everything. No hidden Pro tier. No “contact sales.” This is the entire pricing page.

Pitch Bearing Lead Design Engineer at GE Vernova — Bengaluru

Experience5–12 yrs
SalaryNot disclosed
Work modeunknown
Levellead
Posted12 Sept 2026

Apply for this job

About GE Vernova

GE Vernova is hiring in Bengaluru in energy utilities. This role looks for around 5+ years of experience.

The role

A lead design engineer role at GE Vernova contributing to the design and development of products, solutions, and systems, including mechanical and/or electrical technical development. You lead the design, analysis, or evaluation of assigned projects using technical principles and follow business standards and product/program requirements. Skills include mechanical design and electrical design, plus technical analysis and evaluation. Location is Bengaluru, Karnataka, India; work mode is not specified.

Full job description

Job Description Summary

Tätigkeiten, die zum Design und zur Entwicklung von Produkten, Lösungen und Systemen beitragen. Beinhaltet Tätigkeiten zur technischen Verbesserung bestehender Produkte und Komponenten Beeinflusst den Abteilungsbetrieb und ist verantwortlich für die Planung/Ausführung.Die Rolle hat eine gewisse Autonomie, konzentriert sich jedoch auf die Ausführung von Aktivitäten innerhalb einer operativen Disziplin, die durch funktionale Standardpraktiken und -verfahren abgedeckt wird.Möglicherweise ist ein gewisses Urteilsvermögen erforderlich, dies erfolgt jedoch in der Regel unter Anleitung.

Job Description

Rollen und Verantwortlichkeiten

Führen den Entwurf, die Analyse oder die Bewertung der zugewiesenen Projekte nach soliden technischen Grundsätzen und unter Einhaltung der Geschäftsstandards, -praktiken, -verfahren und Produkt-/Programmanforderungen durch. Diese Arbeit schließt die mechanische und/oder elektrische technische Entwicklung für alle Produkte einVertiefung der Kenntnisse einer technischen Disziplin.Verwendet vorherige Erfahrung und erworbenes technisches Fachwissen, um Richtlinien/Strategien umzusetzen.Fundiertes Verständnis der wichtigsten Geschäftstreiber; nutzt dieses Verständnis, um eigene Arbeit zu leisten.Vertiefte Kenntnisse darüber, wie sich die Arbeit des eigenen Teams in andere Teams integriert und zum Bereich beiträgt.Verwendet ein gewisses Maß an Urteilsvermögen und hat die Fähigkeit, verschiedene Lösungen außerhalb der festgelegten Parameter vorzuschlagen, aber mit Anleitung.Verwendet vorherige Erfahrung und die Ausbildung am Arbeitsplatz, um einfache Aufgaben zu lösen.Hat Zugriff auf die technischen Fähigkeiten und das analytische Denken, die zur Lösung von Problemen erforderlich sind.Kann mehrere interne Quellen außerhalb des eigenen Teams verwenden, um Entscheidungen zu treffen.Eine Stelle auf dieser Ebene ist wahrscheinlich ein einzelner Mitarbeiter mit nachgewiesenen zwischenmenschlichen Fähigkeiten oder Führungsnachwuchs, der Talente einstellen und entwickeln kann.Bietet informelle Anleitung für neue Teammitglieder

Grundqualifikationen

Diese Rolle erfordert fortgeschrittene Erfahrung. Der Wissensstand ist vergleichbar mit einem Bachelor-Abschluss einer akkreditierten Universität oder Hochschule (oder einem Abitur mit relevanter Erfahrung).

Gewünschte Eigenschaften

Sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten. Ausgeprägte Sozialkompetenz und Führungsqualitäten. Fähigkeit, andere zu beeinflussen und kleine Teams zu führen. Initiativen von mittlerem Umfang und mittlerer Wirkung leiten. Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig zu koordinieren. Effektive Erkennung und Lösung von Problemen. Nachweisliche analytische und organisatorische Fähigkeiten.Hinweis:Um die Einwanderungsbestimmungen der USA und andere gesetzliche Anforderungen zu erfüllen, muss die Mindestanzahl der Jahre an Erfahrung angegeben werden, die für eine Tätigkeit in den USA erforderlich sind.Für Rollen außerhalb der USA sollten sich die JDs auf das für die Rolle erforderliche inhaltliche Erfahrungsniveau konzentrieren, um die Einhaltung der geltenden Rechtsvorschriften zu gewährleisten, und eine Mindestanzahl von Jahren sollte NICHT verwendet werden.Diese Stellenbeschreibung soll einen allgemeinen Leitfaden für die Rolle liefern.Sie soll jedoch nicht die von jedem Mitarbeiter gemäß dem jeweiligen Arbeitsvertrag und/oder gemäß einer anderweitigen Vereinbarung zwischen einem Mitarbeiter und seinem Vorgesetzten geforderten Pflichten ändern oder anderweitig einzuschränken/erweitern.

Additional Information

Relocation Assistance Provided: No